Trovare giovani preparati, motivati e con le competenze giuste per entrare in azienda non è sempre facile. Eppure, proprio tra i neolaureati possono esserci le professionalità che le imprese stanno cercando.
Per facilitare l’incontro tra mondo delle imprese e giovani talenti, oltre 15 anni fa è nato il Progetto Giotto, promosso da Manageritalia Toscana e Federmanager Toscana, con la collaborazione della Confcommercio di Firenze-Arezzo e di Confindustria Firenze.
Inserito nei programmi dell’Università degli Studi di Firenze dedicati alla formazione e all’avvicinamento al lavoro e all’imprenditorialità, il Progetto riparte con l’edizione 2026-2027 e invita le aziende toscane a partecipare, diventando protagoniste di un percorso che può trasformarsi in un’opportunità di crescita anche per il proprio organico.
Aderire al Progetto Giotto significa entrare in contatto con una selezione di brillanti neolaureati dell’Università degli Studi di Firenze, interessati a mettere in pratica le proprie competenze e a costruire il proprio futuro professionale.
I giovani partecipanti vengono selezionati e preparati attraverso un percorso dedicato alle competenze trasversali, per affrontare con maggiore consapevolezza i colloqui e il primo ingresso nel mondo del lavoro.
Le aziende aderenti sono parte attiva del progetto: possono incontrare i candidati, conoscerne capacità e motivazioni e valutare eventuali opportunità di inserimento. Non un incontro generico con il mondo universitario, quindi, ma un’occasione per conoscere persone che potrebbero diventare parte della propria squadra.
I numeri della precedente edizione raccontano il valore di questa esperienza: nel 2025-2026 sono stati realizzati circa 400 colloqui tra 35 aziende e oltre 20 neolaureati.
Il Progetto Giotto è completamente gratuito, sia per le aziende sia per i giovani selezionati.
Inoltre, l’Università di Firenze mette a disposizione i propri servizi per supportare le imprese che desiderino valutare l’inserimento dei candidati attraverso tirocini extracurriculari.
Partecipare significa, dunque, avere l’opportunità di conoscere nuovi profili professionali, valutare possibili collaborazioni e contribuire alla crescita delle competenze sul territorio, con il supporto di un progetto consolidato e di importanti realtà associative e istituzionali.
La ricerca delle imprese per il Progetto Giotto 2026-2027 è aperta. Se la tua azienda vuole conoscere nuovi talenti, valutare potenziali inserimenti e contribuire a costruire un collegamento più forte tra formazione e lavoro, questo è il momento di aderire.
È sufficiente compilare integralmente l’application aziendale disponibile online, firmarla e caricarla entro il 15 gennaio 2027.
CANDIDA LA TUA AZIENDA AL PROGETTO GIOTTO
Il modulo compilato e firmato può essere inviato anche via e-mail a giotto@manageritalia.it.
I talenti di domani potrebbero essere le risorse di cui la tua azienda ha bisogno oggi. Partecipa al Progetto Giotto 2026-2027 e vieni a conoscerli.
Se hai meno di 35 anni e hai conseguito la laurea (triennale, magistrale o a ciclo unico) presso l’Università degli Studi di Firenze dopo il 1° gennaio 2026, oppure sei laureando/a magistrale o a ciclo unico, iscritto presso l’Università degli Studi di Firenze, con discussione della tesi di laurea prevista entro luglio 2027, puoi partecipare al Progetto Giotto!
Scarica subito il bando e candidati entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 18 novembre 2026 a diventare uno dei giovani talenti che incontreranno le aziende dopo aver seguito il percorso formativo gratuito di 50 ore!
INFORMAZIONI
Area Progetti Speciali Confcommercio Firenze
Marco Poledrini – m.poledrini@confcommerciofiar.it – Tel. 055 2036967
Serena Spagnolo – s.spagnolo@confcommerciofiar.it – Tel. 055 2036976
